Examina los factores fuera del concurrencia de trabajo que pueden afectar el bienestar del empleado, como las relaciones familiares, la situación económica, y el contrapeso entre la vida gremial y personal.Por lo tanto, siempre deben ser objeto de valoración por parte del entendido y ser incluidas como insumo necesario para obtener una estimaci�… Read More

Otro punto a considerar es la dificultad de objetivar la percepción de una situación como estresante y determinar la magnitud del riesgo.Por otro ala, los factores extralaborales incluyen aquellos aspectos de la vida personal y social del trabajador que, aunque ocurren fuera del entorno sindical, tienen un impacto significativo en su rendimiento … Read More

Relaciones familiares: las propiedades que caracterizan las interacciones del individuo con su núcleo emparentado.Por lo tanto, siempre deben ser objeto de valoración por parte del hábil y ser incluidas como insumo necesario para obtener una estimación de la carga de trabajo.Debe evaluar condiciones de trabajo entendidas específicamente como c… Read More

Son principalmente riesgos que provienen de las múltiples formas de atender a una clientela en interacción dinámica con el trabajador. Aunque la interacción social siempre ha sido una característica del trabajo, la novedad consiste en que se ha convertido en su característica central.En este sentido, parece que debería diferenciarse entre lo… Read More